Nieuw Arbeidsrecht – 14 veranderingen

Nieuw Arbeidsrecht – 14 veranderingen

 

Op 18 februari 2014 is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen. Op internet zijn veel plukjes informatie te vinden. Hieronder volgt een overzicht van de 14 belangrijkste onderwerpen. Hoe zit het nu en hoe gaat het worden?

Inhoudsopgave

  1. Proeftijd
  2. Concurrentiebeding
  3. Ketenregeling
  4. Werken na pensioendatum
  5. Aanzeggen
  6. Nulurencontract
  7. Reden voor ontslag bepaalt de route
  8. Een eigen ontslagcommissie in plaats van het UWV
  9. Bedenktijd & schriftelijke vaststellingsovereenkomst
  10. Hoger beroep
  11. Ontslagvolgorde
  12. Vergoeding
  13. Scholingsplicht
  14. Opvolgend werkgeverschap

Lees verder Nieuw Arbeidsrecht – 14 veranderingen