Eerste informatie bij ontslag
Ontslag
Een werkgever kan de arbeidsovereenkomst beëindigen, indien:
- daar een redelijke grond voor is, en
- herplaatsing in een andere passende functie niet mogelijk is of niet in de rede ligt (binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing).
Redelijke gronden
In de wet zijn 8 redelijke gronden opgenomen:
Lees verder Eerste informatie bij ontslag
Warning: Use of undefined constant REQUEST_URI - assumed 'REQUEST_URI' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/610811.cloudwaysapps.com/gdvkgsrhzr/public_html/wp-content/themes/twentythirteen-child/content.php on line 58