Flexibele arbeidsrelaties

Van flexibele arbeidsrelaties wordt gesproken wanneer een arbeidsrelatie niet is gebaseerd op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (een vast contract).

Het gaat bijvoorbeeld om:

Veel ondernemingen hebben met een deel van de arbeidskrachten een flexibele relatie. Met deze ‘flexibele schil’ kunnen bijvoorbeeld pieken en dalen worden opgevangen.